涂料行業，作為一個傳統產業，存在已有百年，一直以來固守傳統，傳統的生產，傳統的經營，傳統的推廣，傳統的服務。而就在最近這幾年，互聯網思維與互聯網技術的沖擊，加劇了傳統行業的革新速度，而涂料貌似看來尚未被互聯網所影響至深，但每一個涂料人都無法回避互聯網帶來的許多新問題。遇見過不少涂料企業老板與高管，對于互聯網，往往會一笑而之，表示不受影響。的確，多家涂料企業近幾年試水電子商務，并沒有得到太多的收獲，相反反而更迷茫，讓許多涂料人看了笑話，但涂料企業真的不受互聯網熱潮的影響嗎？

        首先，互聯網熱潮對涂料行業人才的沖擊：目前很多涂料企業招募營銷型人才時都遇到了困境，也出現了優秀人才流失現象，原因并不是同行之間的較勁，而是互聯網熱潮的攪局！據不完全統計，互聯網企業在招募人才時的薪資待遇，往往高出傳統企業50-80%，甚至更高，時東幾年前有個非常不錯的下屬，在某樹涂料起步，在某魚涂料待過，之后放棄幾年的涂料行業經驗、主管職位與10萬年薪，跳槽去了互聯網企業從小底層做起，短短3年后的今天，已經是某度網一個項目部中國區負責人，下屬管理300多人團隊，年薪比之前待過的涂料企業翻了5倍！類似案例或許比比皆是，并不是個例，這種沖擊特別是對于剛畢業的大學生、年輕人來說是極大的誘惑，使得他們更愿意去互聯網企業，而在傳統涂料企業工作不久的優秀人才，基本會抵擋不住互聯網熱潮，紛紛轉投，一方面是為了收入，另一方面，互聯網企業的高速發展也給人才更大的發展空間；這是大部分傳統涂料企業所無法提供的，一個是維穩低速發展，一個是突破超高速發展，聰明人才的價值取向，無可厚非；而涂料企業，你能準備好，如何應對嗎？

        涂料行業的競爭，往往是企業、品牌、產品的競爭，雖然隨著中國城市化進程的高速發展與人民生活水平的日益提升，讓整個家居涂料的消費也不斷上漲，并沒有呈現下跌的市場趨勢，但往往顛覆的并不是在同行之間產生，比如顛覆了中國移動的并不是中國電信和聯通，而是騰訊的微信。涂料企業之間的競爭過于同質化的結果，是被墻紙、硅藻泥等墻面產品“趁虛而入”。墻紙并不是新產品，硅藻泥也并不是高科技產物，但積極擁抱互聯網，用互聯網思維來“武裝”。什么是互聯網思維？很難一句話能說清，貌似玄乎得很，其實簡單歸納，就是站在用戶角度來獲取市場。墻紙與硅藻泥的“用戶主義”，與涂料產品的“產品主義”其實殊途同歸，都是想要獲得最大的市場回報，但沒有洞悉用戶真正的需求，一味價格戰、同質化、概念化的涂料產品，最終卻在中高端的市場上敗給了墻紙與硅藻泥，因為它們更懂得如何“取悅”用戶，并不是以低價格來獲取用戶，而是通過線上推廣引流、再三強調裝飾效果、個性化與健康安全，并以華麗的線下實景實體店展示來加深用戶體驗，從而獲得用戶，并積極服務。從紅星美凱龍等高端家居賣場來看，涂料專賣店的數量遠遠少于墻紙、硅藻泥專賣店！消費者對于涂料消費和墻紙、硅藻泥消費的價格預算，往往也是后者高出不少，這不得不讓眾多涂料企業思考。

        互聯網思維并不能治百病，互聯網技術也是為市場服務，互聯網的熱潮遠遠沒有過去，將來互聯網行業或許也會成為傳統行業，未來只會有傳統企業與非傳統企業之分，各位涂料人，你們想歸類在那一邊？