“停工快死，不停工慢死，不是今年死，就是明年死，小企業反正要死！”這是目前在傳統行業內流行的一套悲觀論，中小企業迎來了新的生存關頭，涂料企業也不例外！
隨著全國房地產市場緊縮，導致涂料行業資金緊張，匯款周期長，甚至資金鏈斷裂，讓很多中小涂料企業對涂料市場失去了信心。很多中小涂料企業老板忙著追討債務，資金問題很大，使得一些中小涂企實行強硬的“不欠款”措施，“寧愿不做，也不接欠款的單子”，這樣就到底一些中小企業陷入“半死不活”的困局。據中國新型涂料網小編了解，僅2016年涂料行業內的中小企業處于“半死不活”狀態的就有三分之一，當然這不僅是市場大環境原因，還有很多其他原因。
“半死不活”原因剖析
1、市場大環境不景氣。大環境主要表現為市場疲軟和生產成本激增，這些形勢突發讓很多涂料業內人士始料未及，一些中小涂料企業為了留得“青山”在，便只好收縮戰線。
2、管理不當。中小企業主管理經驗不足，缺乏一套合理而高效率的制度。比如用人不當，造成不必要的內耗；比如財務制度有漏洞，讓員工有損公肥私的機會；比如不重視安全生產，造成重大的人員傷亡事故等。
3、資金鏈斷裂。很多中小企業主低估財務上的需求，財務預算有缺失，市場收益沒有當初的設想好，使得資金鏈鍛煉，從而導致企業癱瘓。
4、疏于學習。中小涂企老板往往是集“業務員、管家婆、消防員”于一體的共多能角色，從而造成自我只是更新速度太慢，無法適應外界環境的變化，最終被競爭對手超越和淘汰也就在所難免了。
5、產品缺乏競爭力。產品沒有經過充分的市場調研，產品的生命周期太短，又或者生產出來的產品不符合市場需求，又或者同類產品競爭已經非常慘烈且沒有自身產品缺乏獨特賣點，導致產品面世不就就遭到淘汰命運。
6、利益觀念匱乏。一方面指的是客戶利益，當公司利益和客戶利益發生沖突時，你首先考慮的是誰的利益？如果你不去考慮客戶利益，你將失去最寶貴的業務宣傳方式——客戶的口碑。另一方面指的是員工利益，一些中小企業把員工當成賺錢的工具，卻從未想過讓員工成長，甚至隨意克扣員福利待遇。所以不要抱怨員工消極怠工，這都是有原因的。無論哪種最后損失的都是企業！
問題好嚴重！
該如何解決？
靠企業自己，還需政府扶持！
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近年來為了助力中小企業發展，國家也出臺了眾多利好政策。這些你沾光了嗎？
1、大家政策落實。全國各地為了促進中小企業發展，積極響應國務院號召，大政策宣傳，落實各項惠企政策。
2、加大金融支持。鼓勵發展中小金融機構，加強多層次資本市場體系建設，繼續推進中小企業擔保體系建設，促進互聯網金融健康發展。
3、加強服務體系建設。加快中小企業公共服務平臺網絡建設，加強國家中小企業公共服務示范平臺動態管理。開展扶助小微企業專項行動，開展面向中小企業的管理咨詢活動，幫助企業提升經營管理人才素質。
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