【中國新型涂料網訊】企業合理化建議作為一種流行的管理方法，對絕大多數企業來說并不陌生，員工為企業的生產建設、技術改進、文化建設等方面獻言獻策。在長期的實踐中，鴻昌化工企業合理化建議走出了新模式，這種低成本運營的模式受到關聯單位的推崇。

近日，廣東鴻昌化工舉行了簡單而隆重的2012年企業合理化建議頒獎儀式，向獲獎人頒發了“產品推廣建議獎”，獲獎的不是鴻昌的員工，而是鴻昌聯盟合作伙伴企業廣西志光辦公家具有限公司的李愛光先生。

就自己的員工在鴻昌獲得企業合理化建議獎，同行的志光公司董事長李志光先生對鴻昌這種與關聯企業進行的低成本運作模式十分推崇。他說：企業合理化建議獎很多企業都運用得十分成熟，包括志光公司本身，企業合理化建議在企業發展道路上十分受益，但像鴻昌化工這樣將集思廣益的智慧航線開辟到企業之外，并且運作得如此淋漓盡致，值得我們推薦和學習。

企業合理化建議走出企業本身，走向關聯企業，本身就是一種突破，吸納社會之長，廣納良言，并不拘于沉泥向益言者頒獎，充分體現了鴻昌尊重各方聲音，企業民主通道順暢的和諧文化氛圍，鴻昌歡迎各方有識之士諫言。