有一句話說，沒有賣不出去的產品，只有賣不出去產品的人，很多老板都相信這一句話，可是很多銷售人員卻在一個領域做的非常好，去了其他行業卻做的非常失敗，難道這句話真的成立嗎？個人倒是認為這句話不成立，但是也并非說錯了。個人認為不是每一個企業都適合每一個銷售人員，那么我認為企業需要什么樣的網絡營銷人才呢？

        一、資源

       無論是網絡營銷還是線下營銷，均需要有一定的資源，特別是網絡營銷這一塊，多余的關系可能利用不上，那么需要利用的就是一個營銷人的資源。所以這里提醒一下各位老板，在應聘網絡營銷人才的時候，可以順帶的問一下有哪些資源可以利用到你的企業上。

       二、熟練營銷技巧

正常的情況下，一個網絡營銷人均會在工作前做好自己的工作計劃，網絡營銷不僅只是客服，更多的設計在網絡推廣，我在看到朋友商城網站推廣的時候計劃表非常合理，其中包括時間段做的事情以及時間段哪些事情哪些好處等等。。。

       三、執行力

       不知道有沒有老板遇到過這樣的情況，一個網絡營銷寫出了自己的方案，但是執行起來卻非常困難，好比我每天都會更新一篇關于網絡方面的基礎知識，但是看到的博客執行起來卻非�？嚯y，所以執行力是非常重要的一個因素。

      資源、技巧、執行看起來非常簡單的三點，不知道執行起來會有多少人，做任何事情必須要有資源，然后就是使用資源的技巧，最后就是開始干，也就是執行。  缺一不可。如果用天時、地利、人和三要素來對應 執行、資源、技巧也是可以講的通的。資源就是地利； 技巧是人掌握的叫人和；執行要講環境，是否有條件，是天時。另外馮某今天在送點干貨。

       四、綜合水平

       不知道大家有沒有感覺到，每一個老板都想招一個萬能的人，其實這不是老板的錯。未來營銷需要一專多能的人。要想在一個領域穩住自己，就必須要懂得多方面的知識，所以一個網絡營銷人才能夠懂得建站、SEO優化等并不足為奇。

       五、心態
       沒有基礎，但是要有很好的學習態度， 一個能夠把心態放到工作上的人，良好的利用這樣的人才，才是企業需要的網絡營銷人員。

       總之，企業需要的網絡營銷人才其實非常簡單，在一個領域是可以做到全方位解決問題，并且在網絡營銷這一點可以做到極致的人。