如何打造團隊“軟”文化
日期:2013-03-27 17:04
中國新型涂料網訊：
我們知道，拳頭之所以比手指或者巴掌更具威力，是因為當拳頭攥緊時，整只手的全部力量都凝聚在拳心，使得拳頭擁有了更大的能量。同樣的道理，一支擁有強大凝聚力的團隊，將會比那些缺乏凝聚力的團隊更容易進步和成功。
每個團隊領導者都希望自己的團隊具有凝聚力，因為沒有凝聚力的團隊就像一盤散沙，很難把事情做好、做成。然而，把團隊凝聚起來并不是一件容易的事。我們不禁要問，團隊的凝聚力在哪里？團隊靠什么凝聚？
管理學大師約翰科特曾說：只要你是成功者，你就會有一種涂料企業文化，不管你是否想要。而沒有涂料企業文化的，只能是那些長期以來不斷失敗的而且繼續失敗的公司。
涂料企業的成功依賴于涂料企業的文化，而涂料企業里的團隊想要形成凝聚力，更是有賴于團隊成員對文化的認同。
一、優秀文化的形成
對一個團隊來說，優秀的團隊文化對于其發展到底能夠產生多大的影響？
相信大多數人都看過《亮劍》這部軍旅電視連續劇，拋開跌宕起伏的情節，里面也突出了一個重要的主題：優秀的團隊文化，是團隊制勝對手的前提，也是一支團隊戰無不勝、攻無不克的內因，是可以傳承和沿襲的內在精神和氣質。
與制度相同，團隊文化對任何團隊成員同